古今职场三原则

网上很早就流传着现代人关于工作和职场的三种态度。人有三图：一图工作舒服，挣钱多少无所谓；二图能被重用，挣钱少点无所谓；三图高职高薪，苦点累点无所谓！

    很巧，《孟子·告子下》里也记载有这样一段关于职场去就的对话。

    陈子曰：“古之君子何如则仕？”孟子曰：“所就三，所去三。迎之致敬以有礼，言将行其言也，则就之；礼貌未衰，言弗行也，则去之。其次，虽未行其言也，迎之致敬以有礼，则就之；礼貌衰，则去之。其下，朝不食，夕不食，饥饿不能出门户。君闻之曰：”吾大者不能行其道，又不能从其言也，使饥饿于我土地，吾耻之。‘周之，亦可受也，免死而已矣。“

    陈臻向孟子请教出来打工就业的原则，孟子告诉他有三就三去。

    第一，如果老板对你恭敬有礼，又言听计从，当然是一等领导，一定要好好干，不能辜负人家的一片心意和期望；如果表面上还很重视你，但是实际上已经对你的建议和工作不以为然了，如果再涎皮赖脸地待下去就没什么意思了。所以不要等人家开口，不如主动辞职。

    第二，虽然老板没有言听计从，也并不认可自己的宏伟蓝图，但一直对自己礼貌有加，待如上宾，这样也可以将就着混下去。一旦态度也冷淡了，自己就要知趣一点，尽快以圆润的方式赶快闪人。

    第三，如果你是家贫亲老，或者是衣食无着，领导对于像你这样的优抚对象，出于扶危济困的善良目的安排你一个岗位再就业，你也就该勉强接受了罢。不要再怨天尤人，老老实实过一天少两晌，混吃等死就不错了。

    世间任何一件事情的最终实现，都要在需要和可能两个因素达成了妥协才行。所以理想和现实始终都会有距离。满意与否是个非常个性化的标准，无奈却是大部分人在大部分时间里的普遍感受。一句广告说得好，“只有更好，没有最好”。所以找准位置，不要攀比，适合和兴趣就是最好的工作！

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