解读2012国家公务员招录趋势

据悉，2012年“国考”共计招录约18000人，比2011年还多2000人，当数“史上最大规模”的一次。地市县区这类基层职位将招录13000人，占总计划的73%，其中三分之二的职位面向应届毕业生。

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　　所谓的今年国考的“史上最严”，也不过是对可以报考人员“筛选”上的苛刻。譬如过去的“大一统”式的以文凭为报考条件的岗位越来越少，却有绝大多数岗位以专业条件为限制。有些招考岗位备注中，竟然专门注明了“需常年出差”、“经常夜班”、“国家级贫困县”等需求，这也就怪不得让习惯于“有文凭就能参加考试”的考生们心里顿感“拔凉拔凉”的。但这恰恰是社会进步和国考进步的表现。

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　　“政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用”，此规定看似很“铁”，但仔细揣摩就会发现，这完全是“良心标准”，毫无刚性可言。初出校门的大学生除非已经入党的，可以断定其“政治品德优秀”外，其他经历几乎都相同，用什么标准来衡量“政治品德不良”？至于“社会责任感和为人民服务意识”就更说不清了，现在官场腐败严重，但只要一天不戴上手铐，官员就都是“清廉”的“公仆”……

　　中公教育国家公务员考试数据研究中心分析，2012年“国考竞争依然会异常激烈。按照以往数据预计，一些相关的国家机关报考在1000∶1比例左右，有的岗位甚至突破了4000∶1的高竞争比例。

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