甘肃年轻干部公开选拔“80后”占八成

甘肃省委对外宣传办公室30日举行新闻发布会，通报了该省集中公开选拔年轻干部工作总体情况。通报称，历时半年左右，共选拔年轻干部126名，呈现学历高、女干部比例提升等特点，其中“80后”干部逾百名，占所选干部的八成。

　　甘肃省委组织部部务委员、新闻发言人胡秉俊介绍，此次选拔包括1970年以后出生的副市(州)长人选10名，35岁以下县(市、区)党政领导班子正职后备人选10名，30岁以下县(市、区)党政领导班子副职后备人选20名，28岁以下乡(镇)党政领导班子正职后备人选86名，其中还包括一定比例的女干部和少数民族干部。

　　胡秉俊表示，此次年轻干部选拔，无暗箱操作，确保公开、公平、公正，不准事先内定人选；并严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作；能够公开的做到完全公开，有些工作环节做到适度适时公开。

　　胡秉俊说，选拔年轻干部时始终坚持德才兼备，以德为先的标准，“考察这些干部的第一条就是比较这个干部的人品怎么样，品德怎么样，包括政治品德，政治上是否坚定；职业道德，是否爱岗敬业；包括家庭美德，是否孝敬父母，邻里关系如何等，从细节处衡量干部的品德。”

　　胡秉俊表示，在报名环节，对各市州的女干部和甘南、临夏两个民族自治州的少数民族干部的学历条件适当放宽，保证有一定数量的女干部和少数民族干部参加笔试。同时，在确定面试人选和考察对象时，对女干部和少数民族干部适当予以倾斜；在研究确定人选时，同等条件下，优先考虑女干部和少数民族干部。

　　通报称，从目前确定的人选情况看，县(市、区)党政领导班子正职后备人选中，有女干部1人，占10%；少数民族干部2人，占20%；县(市、区)党政领导班子副职后备人选中，有女干部6人，占30%；少数民族干部3人，占15%；乡(镇)党政领导班子正职后备人选中，有女干部32人，占37.2%；少数民族干部19人，占22.1%

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