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制约中国企业创新的三瓶颈
在大力提倡自主创新的今天,“中国制造”在国际上仍被打上了廉价、模仿、质量不高的标签,频频遭到排挤。为什么中国人不善于创新?成为了一个沉重的话题。
笔者认为,这固然有国人“不善于”创新的问题,但更重要的是“不愿意”创新和“不被允许”创新的问题。
“不善于”创新与中国复杂的历史和文化背景有深刻的渊源。在儒家思想中,对先人、圣人的话奉为至宝,从而扼杀了国人的好奇心和创新的思维能力。遇到新的问题时,国人习惯于重新诠释经典来寻求答案。教育制度是另一个问题。长期以来,中国的教育体系偏重记忆导向的机械化考试,而忽视学生创造力、沟通表达能力,教学方法上也依赖“填鸭式”方法,束缚了学生开放性思维的能力。
“不愿意”创新则更多地与制度环境所创造的负向激励相关。在市场经济体制下,理性的经济人以追求利润最大化为导向。企业家会追逐最容易赚钱的方法。例如,很多中国企业热衷于搞房地产,是因为“拿地”是房地产行业最关键的环节之一。一旦通过“关系”拿到土地,赚钱就是手到擒来了。
创新本质上是一种冒险,如果创新者不能获得冒险的收益,则动力全无。这也是“不被允许”创新看似奇谈怪论却客观存在的原因。对国有企业而言,创新失败个人可能面临千夫所指的巨大压力,创新成功个人所能获得的好处也甚为有限。国有企业这种创新风险-收益的不对称性客观上是“不允许”创新的。从更宏观层面上来讲,电信、石油、金融、电力等领域大型国企的垄断已成为创新的头号公敌。一方面,它们凭借垄断地位可以轻松获得高额利润,创新动力焉存?另一方面,垄断优势意味着不公平的竞争能力,行政性的进入壁垒也扼杀了那些富有创新精神的小公司的生存空间。
知识产权保护的缺失是制度环境中不利于创新的另一大障碍。传统上,国人只认可有形资产,对知识产权缺乏认同。中国企业应该从模仿转向创新,知识产权保护不力已成为横亘在我国企业创新之路上的一道鸿沟,得不偿失。
由此可见,自主创新之路任重道远。如何改进创新的制度空间,通过政府改革不断压缩企业的寻租机会,严厉知识产权保护执法,消除个别行业的垄断,促进自由竞争都是我们需要努力跨越的障碍。
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