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劳工组织称三星供应商雇用童工:至少三人不满16岁
凤凰科技讯 北京时间12月15日消息,美国时间本周五,纽约工人维权组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)发表报告,指责三星供应商HTNS,涉嫌雇用童工,强迫员工加班,并违反其他的反劳工法例。
据悉,此前三星曾对深圳厂区进行审计,但是没有发现任何证据,能够证明其供应厂商存在雇用童工的情况。但是在中国劳工观察的报告中,却显示这家工厂雇用了至少三名不满16岁的工人。而其中一人,甚至在审计之前,就已经开始在此工作。而在中国劳工观察将此情况报告给三星后,有两名未成年员工已经离开了HTNS。
而除了雇用童工之外,报告还重点指出,这家公司要求员工在较差环境下,工作长达14至15个小时。同时该公司对工人安全、火灾隐患等也并不重视,没有配备医务室或医疗箱,而这家拥有1100员工的工厂,居然没有任何灭火器材。此外,这家公司常常对员工进行小额罚款——工人忘记关闭宿舍的灯,没有吃完碗中的米饭,都成了克扣工资的理由。目前,三星已经指出了部分问题,并承诺予以改进。
由于员工工作环境等方面的问题,全球最大的合约供应商富士康,已经为自己引来了无数批评。而此次对HTNS的报道,则是三星供应商们员工权益保卫战的一部分。今年八月,中国劳工观察曾指出,三星另一大供应商海格国利,非法雇用了50至100名童工。该组织还要求,对三星所有中国合作伙伴进行审计。
然而审计结果却显示,HEG及其他供应商出并不存在任何未成年工人,不过这些厂家,的确存在其他大量的违规行为。中国劳工观察指出,新的报告“提供充分证据表明,三星的审计系统形同虚设。”
目前,中国劳工观察并未透露此次审查的具体时间,不过分析人士认为,这很有可能是在9月三星审计之后。虽然距审计结果发布并没有太久的时间,而一些问题可能将在未来得到解决。但是出现这样令人瞠目当然报告结果,仍然让人们对审计过程,以及三星所承诺的变化、改进表示怀疑。
目前,三星方面拒绝对此指控发表任何评论。(编译/雪曼)
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