阿斯利康专利药集中到期 再裁2300人

发布时间：2013-03-25来源：每日经济新闻王霞字号： 大 中 小

宣布研发部门重组并裁员1600人不到一周，英国制药巨头阿斯利康再度瘦身。3月21日，阿斯利康新任CEO帕斯卡尔·索里奥特(PascalSoriot)在公司战略计划会议上宣布，将在销售和管理部门再裁员2300人，下定决心带领公司重回增长势头。截至发稿时，记者尚未听闻此次裁员会波及中国市场。

　　有业内人士告诉《每日经济新闻》记者，阿斯利康主要通过该次裁员节省成本，这也是跨国药企应对专利药到期的普遍做法，且后续公司可能会加大中国等新兴市场的投资。

　　通过裁员减少成本

　　作为罗氏的前高管，索里奥特重振阿斯利康的心情看似格外迫切，阿斯利康的战略调整成为其上任后的第一个重任。

　　除了该次裁员2300人，上周一，索里奥特已经呈现了重组研发部门的蓝图，具体计划包括裁员1600人，以及整合位于英国、美国和瑞典的三大研发中心。这意味着，一周内的两次裁员计划使得阿斯利康裁员额达到了近4000人。

　　据了解，这些改革项目综合起来将产生23亿美元一次性成本，到2016年每年会带来8亿美元收益。

　　医药资深人士吕平告诉 《每日经济新闻》记者，本次裁员未涉及到生产部门，说明其主要目的是通过裁员来减少成本，将裁员费用用于其他投资，以满足股东的利益。

　　索里奥特同时在投资者策略会上表示，他希望通过投资小型交易引进新产品，并让研究更有针对性的计划最终将实现新的销售额，2018年营收预计将显著超出目前一致预期的215亿美元。

　　此外，多达50%的来自现有产品的税后和研发前现金流将被重新投资到研究、外部交易和资本投资中。同时，索里奥特希望保持扣除研发成本前的基本利润率在48%至52%之间，并谋求通过承诺保持激进的分红政策来安抚投资者。

　　吕平在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，阿斯利康这一举措主要是受制于其专利药集中到期，因为根据经验，在专利药到期将会面临着销售的较大幅度下滑。

　　实际上，在专利药集中到期之时裁员是不少跨国巨头的做法。前两年辉瑞公司与赛诺菲-安万特都选择了裁员这一容易控制又能立竿见影的策略削减成本，以应对即将到来的挑战。

　　尚未波及中国市场

　　裁员是否会波及中国市场？阿斯利康方面相关负责人始终处于拒接电话状态。但记者询问业内人士，尚未听闻中国市场有规模裁员消息。

　　记者了解到，就在去年，阿斯利康在经历了CEO引咎提前离任以及欧洲市场大幅裁员后，中国市场都没有受到很大影响。公司去年还投资1亿元在上海张江建设其亚太总部，积极布局仿制药市场。

　　实际上，按照一些药企的经历，在欧美等国家进行裁员缩减开之后，反而会在新兴市场加大投资。南美、中东和亚洲等市场还没有被完全打开，同时又有庞大市场空间的新兴市场已经成为跨国药企的必争之地。

　　阿斯利康全球商业执行副总裁托尼·祖克曾介绍，新兴市场是阿斯利康业务增长及全球布局的重要部分，预计到2014年，新兴市场(包括中国)的销售份额将占到公司全球销售额的四分之一左右。

　　“中国医药市场目前正在以20%的速度增长。”吕平说，而在欧美等成熟市场，这一数字仅有3%~5%。因此，目前在新兴市场中，最被看好的就是中国市场。

　　一位资深医药人士告诉记者，除了瘦身节流外，缓解专利药到期造成的利润下滑最为直接有效的方式就是把仿制药厂商纳入自己的麾下，这也是不少制药公司常做的事情。

　　“选择在新兴市场进行兼并重组和投资合作将是大势所趋。”该人士告诉记者，通过收购，既可以迅速地增加其销售收入与利润，又能缓解专利药到期带来的压力，因此不排除阿斯利康之后一两年内出现并购现象。

　　值得一提的是，作为战略性布局，各大跨国药企已经在华掀起了一股并购热潮。

 

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