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摩托罗拉裁员续:邀中兴华为 为被裁员工找下家
对于摩托罗拉就中国区:北京、天津、南京等地实施的裁员计划并不顺利。摩托罗拉中国的强势态度引来很多员工的不满。
8月15日南京员工在大厦前拉起了横幅表示强烈抗议,17日,位于北京望京的摩托罗拉员工也拉起了横幅,对摩托罗拉此次裁员表示极度的不满。据记者了解,中国区员工抵制裁员的原因集中在国内外补偿标准不一致,裁员无标准,沟通不充分等问题。而在补偿金标准问题上,摩托罗拉中国则采取N+2的方式。所谓N,即在摩托罗拉的工作年限,工龄每满1年,补偿1个月的月薪,该月薪为上一年度的月平均收入。而“2”即指,在此补偿基础之上,摩托罗拉再增加补偿2个月的月薪。
8月20日,摩托罗拉表示,截至最后工作日的补充住房公积金按累计月发;同时,针对员工未休完的法定年假,公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。除此以外,摩托罗拉还承诺向员工发放MIP奖金,而员工也可在有效期内对2011年与2012年发放的股票、期权行权。
但是摩托罗拉的员工并没有因此而签下离职协议,劳资双方裁员谈判陷入僵局,摩托罗拉南京的员工表示,对上述补偿条件并不满意,南京市场小,研发人员换新工作的难度较大,补偿应更大些。
虽然人力资源部邀请了华为、中兴、阿尔卡特等同类企业和猎头来公司,试图为被裁员工找下家,但签约者并不多。
截止到记者发稿,摩托罗拉裁员,双方的谈判仍在僵持中,“我们理解被裁员工的感受,摩托罗拉重视每一位员工,会逐个当面沟通,有异议的员工甚至可以和中国区领导沟通,我们也将尽一切努力,帮助离职员工顺利渡过这个艰难时期,并为他们提供高于法律法规所要求的补偿标准。” 摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军如是说。
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